Prendre des décisions

Objectifs

  • Mettre en place un processus de prise de décision fondé sur l’humilité
  • Prendre des décision efficaces et adaptées aux besoins de la situation et de l’environnement

Pour qui

  • Cadres supérieurs
  • Managers et responsables de départements
  • Cadres intermédiaires

Programme

Les différentes formes de prise de décision et leurs conditions

Décision et rationalité ou comment être sûr de la qualité des informations.
La rationalité limitée et la dimension subjective dans les choix.
Décision individuelle, décision en groupe, décision organisationnelle.

Le leadership et la décision

L’impact de l’organisation et des groupes sur les décisions.
Avantages et limites des décisions organisationnelles.
Avantages et limites des décisions groupales.
Risques de la cohésion interne.
L’impact de la culture et de l’environnement sur la décision.
Les stratégies du décideur.

Humble Decision Making Process (Harvard)

Connaitre les conditions d’élaboration des décisions au sein d’une organisation.
Déployer les stratégies de définition et de résolution de problème.
Définir les différentes parties prenantes dans le processus décisionnel.
Analyser leurs stratégies, leurs ressources et finalités poursuivies.
Mobiliser les compétences dispersées chez l’ensemble des parties prenantes.
Analyser de manière récurrente l’environnement et intégrer une posture d’humilité (nous ne savons pas tout, nous ne pouvons pas tout, nous ne voyons pas tout).
Accorder du crédit aux critiques et les intégrer dans le dispositif de prise de décision.
Mettre en place un logique d’action souple s’accordant le droit de revenir sur les choses et les adapter aux évolutions de la situation et des conditions externes.

Nos points forts

  • Une méthodologie inductive, s’appuyant sur les expériences réelles des participants
  • Etudes de cas réels
  • Mise en situation

Intervenant : ALI ARMAND

Psychologue.
Docteur en sociologie.
Spécialiste du leadership, et en développement des compétences.
Conseil et intervention au sein des organisations.
Spécialiste du management par la confiance.

Durée : 2 jours

Coût : 1 200€ /jour